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劳动合同法实施前如何确定(今日更新中)

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2023-10-25 15:20:03 / 13:51:37
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劳动合同法实施前如何确定

劳动合同法实施前如何确定

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《劳动合同法》实施前成立的劳动合同,2008年1月1日后解除或终止的,经济补偿金到底如何确定? 工伤律师张士谦 1月5日 16:40 关注 根据《劳动合同法》的规定,多数情况下,劳动者。事实劳动关系被确认为劳动关系后是否适用劳动合同法的有关规定 2个解答 劳动法实施前未签劳动合同的临时工劳动关系如何确认 1个解答 如何确认劳动关系 2个解答 本人进厂没有签订劳。

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导语:根据《中华共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定劳动合同有效的认定标准,违反劳动合同法42条后果劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面就由小编为大家带来最新。《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,故本案劳动合同关系应自1993年3月26日起建立,第二种观点正确。 综上,《劳动法》实施以前即建立劳动关系。

来源:札达县农业信息

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