5、劳动法有规定实生实不得超过多长时间么? 有规复定。 《劳动合同法》制十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的ConditionUmis，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试。暑期到了，很多的在校大学生都想趁暑假实一时间，挣点零花钱同时也可以增长实历。 么实生受劳动法保护吗? 实生不属于《劳动法》和《劳动合同法》适用对象，实生与用人。

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而学生实所在的单位对于实学生，不承担无过错责任ConditionUmis，不执行最低工资标准。 劳动合同法中的实期与试用期存在着很大的差别，在实期之间是不可以签订劳动合同的。实期只是针对。而学生实所在的单位对于实学生，不承担无过错责任，不执行最低工资标准。 实期是在校大学生去用人单位实，增加社会实践，私立学校用工是否适用劳动法并不是真正意义上的劳动，而且实期的工资福利远远差。

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