合同法五十八条规定

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第八十五条 未支付报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿。合同法第八十五条在实践中的适用合同法第八十五条在实践中的适用作者用人单位有下列情形之一的，芜湖本地弋江公律由行政责令限期支付报酬加班或者经济补偿。

合同法第八十五条规定

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法第八十五条怎么用

合同法第三十一条规定:“用人单位应当执行定额标准，法律咨询问题怎么取消能力强的合同法律报价不得强迫或者变相强迫者加班。用人单位安排加班的，河南中所法律咨询服务公司应当按照有关规定向者支付报酬。(一)未按照合同的约定或者规定及时足额支付者报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付者工资的； (三)安排加班不支付加班的。

法第八十五条具体内容

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合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，遗产继承律师收标准由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿；报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。中华共和国合同法第八十五条 下载 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，房产律师事务所选择哪家好山西工法律咨询电话多少由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿。