当劳动者的就业权、生存权与用人单位的发展权突的时候，在立法及司法实务上就要做出选择，为此，法律对于竞业限制的对象作了明确规定。《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制。根据劳动合同法第24条，法律咨询日常矛盾纠纷等情况以下人员可列为竞业限制人员: 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商。

根据《劳动合同法》第二十四条 劳动合同法四十四条规定的内容 ，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位。劳动合同法实施条例第24条是指用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明劳动合同法实施时间，劳动合同法中关于工作调动上海债务法律咨询合同应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 相关法规:。

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